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    合肥辦公室裝修施工人員行為準則

    來源:合肥裝修公司 作者: 合肥裝飾公司
    發(fā)布時間:2013-07-19 10:00:01 點擊:
    合肥辦公室裝修施工人員行為準則要求:

    施工人員須知

    A.行政制度

    著裝整齊:工作現(xiàn)場需穿工作服

    執(zhí)行現(xiàn)場管理欄:按現(xiàn)場管理欄提出的做工要求、注意事項嚴格遵守。開工前簽證確認

    不得隨處吸煙:不得現(xiàn)場隨地抽煙、邊抽煙邊干活、亂扔煙頭,抽煙者可在陽臺等無危險處吸煙,并將煙頭掐滅后統(tǒng)一放置垃圾筒內(nèi),每個施工人員都有責任保證現(xiàn)場無煙頭;

    做好工地衛(wèi)生:當天完工應清理現(xiàn)場,做好工地衛(wèi)生,辦公室裝修材料堆放整齊,保持施工現(xiàn)場整潔;

    節(jié)約用電:非工作需要嚴禁白天開燈,光源用好請關畢。注意節(jié)源節(jié)能.

    防火安全:注意防火,安全施工,煤氣用畢關好,接線用梯子等注意安全

    做好工地衛(wèi)生:當天完工應清理現(xiàn)場,做好工地衛(wèi)生,材料堆放整齊,保持施工現(xiàn)場整潔;

    禮貌待客:在外人參觀公司項目的情況下應主動禮貌打招呼,不得與看房客戶發(fā)生沖突;因此未公司帶來業(yè)務的,公司將給予一定的獎勵;

    離開時通知項目經(jīng)理:工作時間工地只有一個人施工離開時通知項目經(jīng)理和業(yè)主,并在工地考勤表上添寫;

    不得頂撞行監(jiān):對不合理的罰款應向管工提出,不得頂撞或與行監(jiān)發(fā)生沖突。由工程經(jīng)理仲裁。

    檢驗材料:仔細檢查所用的材料是不是合標準,如已開裂變形的木材,有色差的瓷磚等。

    污染材料:凡就餐造成污染施工材料或造成產(chǎn)品施工外觀有瑕疵的,必須無條件返工,由此帶來的工料費由當事人承擔;

    做好保護:完工后做好成品及半成品保護,不得在所做成品上做工(如貼好的磁磚上拌水泥)

    主材包裝保留:所有業(yè)主或合肥裝飾公司訂的主材保修卡,各類物品的包裝盒需全部保留,客戶允許方可扔掉,以備退貨;

    節(jié)約用電:非工作需要嚴禁白天開燈,光源用好請關畢。

    防火安全:注意防火,安全施工,煤氣用畢關好,接線用梯子等注意安全

    B.個人衛(wèi)生

    個人生活用品在指定處擺放整潔:個人生活用品在指定處收好疊好,不得亂扔亂放,使終保持現(xiàn)場整潔,馬桶周圍注意通風及衛(wèi)生

    夫妻搭檔:夫妻搭檔應注意影響,女工應注意整潔及形象,穿工作服,工作期讓嚴禁衣冠不整,蓬頭垢面。在客戶面前注意保持形象。

    成品及半成品禁止推放雜物:嚴禁在柜內(nèi)堆放雜物,臺面上放私人用品,堆放工具材料等

    C.施工人員在客戶面前禁止如下形為

    頂撞形為:不得頂撞客戶或監(jiān)理,對客戶發(fā)泄情緒;客戶提出不合理的要求由公司出面,凡在客戶面前出現(xiàn)吵架、不理睬、破壞物品、甩手不做等。公司視情節(jié)嚴重程度罰款500元或開除,造成重大影響的扣除該項目全部工費。

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    抵毀抱怨形為:不得在客戶面前討論哪個工人在辰歌做工時間不長、抱怨以前做的公司沒有此類標準、抱怨收入太少等等可能嚴重影響公司形象、榮譽、業(yè)務的行為。

    擅自離職形為:凡項目經(jīng)理要求返工的無條件返工,未經(jīng)批準,不得現(xiàn)場突然撤場,應當私下向管工提出離崗得到允許方可離崗,否則給公司造成名譽損失,公司將不付任何工費;

    提出無理要求:不得以任何理由向客戶提出請客、抽煙等其他非工作內(nèi)容相關的要求。

    議論設計師或項目經(jīng)理能力:指責或者質(zhì)疑設計師的設計作品,質(zhì)疑管工能力,頂撞管理人員,應當在私下與其溝通,并可以根據(jù)實際情況,給于合理建議,配合考慮解決方法;

    與供貨商吵架:不得在客戶面前與其它供貨商吵架,有問題交監(jiān)理解決,否則必將罰款并嚴肅處理;

    其它:凡扣款罰單及屬工人職責范圍內(nèi)的維修單年終累積于工人總工資表,于年終扣除。

    A.B形為罰款20-50元,C形為罰款50-100元



    安徽天思空間裝飾公司簡介:這是一家以“天思”為標志的設計公司,公司專業(yè)從事辦公室裝修設計;商場、店面裝修設計;酒店、賓館裝修設計;以及廠房、醫(yī)院、餐飲店、會所、茶樓等商務空間裝飾設計、施工一體化服務,天思建筑裝飾設計以提升人們的生活品質(zhì)、實現(xiàn)顧客的夢想為使命。


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